Юрист по трудовому праву

Правова допомога у трудових спорах включає:

  • Складання трудових договорів і контрактів, внутрішньої документації підприємства, що регулює трудові відносини
  • Захист інтересів роботодавців і працівників у трудових відносинах, при їх встановленні та припиненні
  • Розробка механізмів і документації для врегулювання трудових питань у разі реструктуризації бізнесу, скорочення штату або ліквідації компанії
  • Консультування з питань заборгованості з виплати заробітної плати та розробка планів компенсації
  • Позасудове врегулювання трудових конфліктів, проведення переговорів
  • Представництво інтересів роботодавців та працівників в індивідуальних та колективних трудових спорах в судах всіх інстанцій
  • Консультування щодо порядку та способу виконання рішення суду
  • Супровід перевірок Державною службою України з питань праці, оскарження результатів перевірок в адміністративному та судовому порядку

Бажаєте отримати послуги, консультації адвокатські, юридичні, отримати якісні послуги адвоката, юриста? Тоді зверніться до професійних адвокатів та юристів міста Черкаси. Бажаєте отримати послуги, консультації адвокатські, юридичні, отримати якісні послуги адвоката,юриста? Тоді зверніться до професійних адвокатів та юристів міста Черкаси.

Ціни на юридичні послуги

Консультація

від 500 грн.

Письмова консультація з вивченням документації

від 1000 грн.

Правовий аналіз договору

від 2000 грн.

Підготовка договору

від 2500 грн.

Юридичний супровід договору

від 5000 грн.

Досудовий аналіз справи

від 2000 грн.

Досудове врегулювання спору

від 5000 грн.

Підготовка позовної заяви

від 5000 грн.

Підготовка відзиву на позовну заяву

від 5000 грн.

Підготовка клопотань, заяв, адвокатських запитів

від 1500 грн.

Представництво інтересів у суді

від 2000 грн.

Ведення господарської справи

від 10 000 грн.

Захист клієнта у кримінальному провадженні на досудовому розслідуванні

від 20 000 грн.

Популярні питання

Чи надаєте ви безкоштовні консультації?
Консультації надаються виключно на платній основі через будь-який зручний меседжер Telegram, Viber, WhatsApp, Signal або особисто при зустрічі.
Чи займаєтесь ви військовими справами?
Так, займаємось. Починаючи з 2022 року з метою допомоги військовослужбовцям компанія перейшла так би мовити на військові рейки. Тому маємо великий досвід роботи у військовій сфері.
Чи працюєте ви по всій Україні?
На сьогоднішній день в Україні дуже зручно працювати з людьми з будь-якої точки країни не прив’язуючись до місцевості. Якщо ви знаходитесь далеко, питання може вирішувати через будь-які месенджери, а документи передавати через Нову пошту.

Право на працю має кожен. І воно гарантується Конституцією України. Але в процесі виконання роботи між працівником та роботодавцем можуть виникати конфліктні ситуації та спори. І потрібно в правовому полі вирішувати їх, з допомогою професіонала. Якщо вам потрібен юрист по трудовому праву, звертайтесь в нашу компанію. Ми допоможемо розібратися з будь-якою ситуацією та успішно її вирішити.

Коли потрібен адвокат по трудовому праву?

Трудовим спором називають розбіжність у поглядах на ту чи іншу ситуацію між роботодавцем та працівником в сфері виконання трудових відносин. З кожним роком фіксується все більше таких правопорушень, а в Європейському суді з прав людини розглядаються спори між найманими робітниками та власниками компаній. І щоб захистити своє право, необхідно звертатися до кваліфікованих юристів.

ТОВ «Війтенко та партнери» допоможе вам врегулювати конфлікт, вивчити умови договору та представлятиме ваші інтереси в суді.

Звертаючись до нас, ви отримуєте:

  • професійні консультації з тих питань, які вас найбільше хвилюють;
  • правові способи вирішення проблеми;
  • допомогу в складанні документів процесуального та правового характеру;
  • можливість досудового врегулювання конфлікту шляхом переговорів;
  • супровід при судовому розгляді.

При своєчасному зверненні до професійного юриста можна бути впевненим в тому, що ваше трудове право не буде порушене. У нас ви можете замовити консультацію саме по тому питанню, яке вас турбує. Ми надаємо професійну допомогу як по телефону, так і при зустрічі.

Що вирішує консультант по трудовому праву?

Ви можете звернутися в нашу компанію саме за тим питанням, яке вас турбує. Зокрема, найчастіше ми допомагаємо при:

  • невчасно виплаченій заробітній платі;
  • відмові в виплаті компенсації;
  • звільненні з роботи за іншою статтею, ніж просив робітник;
  • переводі на іншу роботу без згоди;
  • безпідставному звільненні;
  • порушенні трудового законодавства.

Список, за яким потрібен юрист по трудовому кодексу, досить великий. А питання виникають по багатьом причинам, зокрема, й тим, що трудовий Кодекс не може в повній мірі забезпечити потреби сьогоднішнього трудового ринку. У ньому не існує чітких визначень того, як повинна регулюватися віддалена робота та ін.

Тому керівнику потрібно розуміти, як правильно складати трудові договори, де прописувати права та обов’язки працівника. А робітнику в свою чергу необхідно знати, як будуть дотримані його права.

Адвокат по трудовому кодексу може бути потрібним не лише працівнику, але й роботодавцю. Адже конфліктні ситуації можуть виникати з різних сторін. Крім того, щоб підприємство працювало успішно, необхідно дотримуватися вимог трудового законодавства, завдяки чому можна уникнути приписів з боку контролюючих органів.

Зокрема, юридичній особі чи роботодавцю адвокат потрібен в таких випадках:

  • професійне консультування з питань ведення кадрового діловодства;
  • допомога в веденні внутрішніх документів підприємства;
  • представництво інтересів при розв’язанні трудових спорів.

Звертайтесь до адвоката Вадима Війтенка та його команди за кваліфікованою допомогою. Ми можемо надати допомогу при особистій зустрічі чи в форматі онлайн. Завдяки цьому у вас буде можливість уникнути неприємних наслідків в майбутньому з боку законодавства. А ще ви зможете вирішити трудові спори за допомогою переговорів чи в судовому порядку. В останньому випадку юрист буде представляти ваші інтереси та побудує правильну стратегію.

З нашою допомогою ви можете бути впевненими в тому, що своєчасно вирішите трудові спори та побудуєте правильні відносини між працівником та роботодавцем.